新・採用支援サービス

応募ゼロの絶望と
膨大な求人業務から、
御社を解放します。

AI自動求人投稿システム

何職種でも、何件でも

無制限に自動投稿。

完全放置で求人業務が回ります。

無料で相談する

こんな“痛み”を、
抱えていませんか？

広告費に月10万円かけても、応募はまさかの「ゼロ」。

掲載3日後には、大手の大量求人に埋もれて誰にも見られなくなる。

採用担当が毎晩22時まで求人文章を書き直し、疲弊しきっている。

「うちは人気がないのか…」と、自社の魅力に自信を失いかけている。

どうか、自社を責めないでください。

あなたは悪くありません。

↓ 全部解決できます ↓

なぜ採用が
進まないのか？
その真実とは

成果が出ないのは、あなたの努力不足ではありません。

誰も悪くない。

ただ、これまでの「常識」であるシステムが間違っていただけなのです。

01

声が届かない

「良い会社」なのに知られていない。人気や待遇の問題ではありません。「募集しています」という声が、地域の求職者に物理的に届いていないだけなのです。

02

求人が埋もれる

一生懸命求人を書いても、翌日には同じエリアの大量の他社求人に埋もれてしまいます。誰にも見られなければ、存在しないのと同じです。

03

広告の限界

「埋もれないために広告費をかける」のは、資金力のある大手企業と同じ土俵で戦うこと。終わりのない消耗戦になり、中小企業に勝ち目はありません。

でも、諦める必要はありません。

資金をかけずに、この状況を打破する唯一の希望があります。

開発の原点

あまりに単純な動機でした。

パソコンに自動で全部やらせることが
出来れば、全部解決するのでは？！

しかし、「トレンドのAI」だけでは文章を作るだけで、投稿まではできません。

そこで、AI × RPA（パソコン自動操作）を導入し、真の完全自動化を実現しました。

時間コスト「ゼロ」

文章作成から投稿作業までロボットが代行。あなたは募集要項を渡すだけ。

広告費に頼らない

「新着」という最強の無料枠を使い倒し、無駄な出費を削減。

埋もれず、見つかる

毎日上位に表示されることで、応募のチャンスを最大化します。

5つのステップで解説します

仕組み

AI自動生成 × 求人サイト連携

お客様は「募集内容の提供」と「求人サイトの共有」を行うだけ。
あとはシステムが自走して、顧客専属の求人業務部員として活躍します。

完全自動 × 手間ゼロ
STEP 01

募集内容の登録

職種・条件・勤務地などの基本情報をシステムに入力

STEP 02

AI求人生成

ターゲットに響く求人文章を複数パターン自動生成

STEP 03

自動投稿

求人サイトに毎日「新着」として投稿

STEP 04

主要サイト連携

Indeed・求人ボックス等へ数時間で自動拡散

STEP 05

応募受信

応募通知を一元管理

STEP 01

募集内容の登録

職種・条件・勤務地などの基本情報をシステムに入力

STEP 02

AI求人生成

ターゲットに響く求人文章を複数パターン自動生成

STEP 03

自動投稿

求人サイトに毎日「新着」として投稿

STEP 04

主要サイト連携

Indeed・求人ボックス等へ数時間で自動拡散

STEP 05

応募受信

応募通知を一元管理

なぜ他社は真似できないのか？

唯一無二の理由

なぜ、他社は真似できないのか？

唯一無二の「完全放置」を実現する4つの連鎖

1

セールスコピーの
知見をAI化

単なるAIではありません。長年の求人制作で培った「人の心が動く言葉」の法則を学習させた独自AIが、魅力的な原稿を無限に生成します。

2

RPAによる
完全自動投稿

生成した原稿を、人間がコピペするのではなく、RPA（ロボット）が自動で入力。何千件あろうと、疲れを知らず正確に処理します。

3

定時刻に
システム自動起動

毎朝、担当者がPCを開く必要すらありません。スケジュールされた時間に勝手に起動し、勝手に業務を開始・終了します。

4

完全放置プレイの
実現

これら全てが連動することで、文字通り「指一本動かさず」に採用活動が完結。このレベルの自動化は他社には不可能です。

「AI × RPA × 独自ノウハウ」の掛け算でしか成し得ない境地。

※この全自動化フローを提供できる会社は、現時点で私たちしか存在しません。

実際の成果をご覧ください

導入実績

実際の成果を、数字で証明します

建設業（千葉県）の事例

Before

応募 0件
「求人を出しても電話が鳴らない…現場の疲弊は限界でした」

After：問い合わせ急増！
月 5〜10件
「ついに希望が見えた！」

「”本当に応募が来るんだ”という喜び。採用できる実感が、会社の空気を変えました。」

地盤改良工事（現場作業員・監督）における実績

「なり手不足」は誤解です

ニッチな職種でも、「人気がない」のではなく
ただ、「見つかっていない」だけでした。

三重県・牧場

牛の飼育スタッフ

特殊な職種でも、エリア内の占有率を高めることでターゲットに確実にリーチ。

「諦めていた採用が、現実になりました。」
専門職・庭師

庭師・造園スタッフ

新着性を維持し続けることで、求職者の目に留まる機会を最大化。

「もっと早く導入していれば良かった。」
人材会社様 必見の導入実績

「完全放置プレイ」なのに、
人が集まる。

※全国展開の大手ではありません。地方の一企業の実績です。

人間（あなた）
0分

一切の作業なし

人間は何もしていません

AI × RPA（システム）
24時間

フル稼働

数千件の求人を機械的に自動投稿

地方でも毎月コンスタントに集客

月間求職者数

約 1,800 名

地方のいち人材会社が、「求人業務を一切行わず」に、
この数字を叩き出しています。

人材会社の皆様へ

貴社の求人業務、すべて自動化できます。

↓ 導入はかんたん ↓

導入の簡単さ

あなたがやることは、
たった2つだけ

複雑な設定や日々の運用は一切不要です。

01

募集内容をご提供

職種・給与・勤務地などのメモ書きや、過去の求人票をお送りください。AIが魅力的な文章に仕上げます。

02

使っている求人サイトを共有

ご利用中の求人サイトのログイン情報を共有いただくだけ。面倒な初期設定も毎日の投稿作業も、すべてシステムが代行します。

これですべて完了。設定から稼働開始まで

最短 1〜3営業日
料金プラン

圧倒的な費用対効果とROI

一般的な求人広告

100,000円〜

掲載するだけで費用発生
成果が出なくても支払い続ける

VS

新・採用支援サービス

完全成果報酬型
紹介利益の20%
採用が決まった時だけお支払い

完全成果報酬

採用成功時のみ
紹介利益の20%

成果が出なければ0円

初期費用

0円

導入コスト一切なし

ランニングコスト

0円

月額費用・維持費なし

リスク完全ゼロ

採用が決まるまで、御社の負担は一切ありません。
成果が出て初めてお支払いいただく、完全成果報酬型です。

残りわずか

これが最後のチャンス：各エリア3社限定
競合に取られる前にエリアを確保してください。

戦略の核心

なぜ「新着」戦略が効くのか？

無料×広域×即効性が採用を変える

01

圧倒的な拡散力

主要な無料求人サイトに投稿することで、国内主要求人サイトへ自動的に連携掲載されます。露出経路が劇的に増えます。

Indeed 求人ボックス スタンバイ Googleしごと検索
02

高速PDCA

掲載課金型サイトでは1回の修正にもコストがかかりますが、無料サイトなら何度書き換えても無料。

  • 広告費を気にせず毎日投稿
  • AIが文面を変えてテスト
  • 反応の良い原稿をデータ化
03

「新着」維持の即効性

投稿から約3時間で各サイトに反映されます。この即効性を活かし、AIが毎日投稿することで常に上位表示を狙えます。

新・採用支援サービスは
365日完全自動運用
（日本唯一の運用モデル）

まずは、
お気軽にご相談ください

「うちでも使える？」「どのくらいで成果が出る？」
そんな疑問にお答えします。
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※ 無理な営業は一切いたしません

私たちの嬉しい「悩み」

優秀すぎて、すぐに終わってしまう — 中小企業の数名採用なら、わずか1〜2ヶ月で採用充足してしまいます。でも、「また人が足りなくなったら、絶対にお願いするよ」そう言って笑顔で解約されるお客様が後を絶ちません。「採用の守り神」として必要な時にお使いください。

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